「テックリードになりたい」という相談を受けると、多くの場合「もっと難しいコードが書けるようになれば」という誤解をしている。テックリードの主な仕事はコードを書くことではない。チームが最高のコードを書ける環境を作ることだ。
テックリードの仕事の内訳（現場の実態）
DataOneのテックリードの時間配分：
・コーディング：30%（最重要タスクに集中）
・コードレビュー：20%（品質ゲートキーパー）
・アーキテクチャ設計・技術選定：20%
・1on1・メンタリング：15%
・PMとの調整・要件整理：15%
技術スキル5つ
- アーキテクチャ設計力：システム全体を「なぜそう設計するか」説明できる
- コードレビュー力：動くか？ではなく良いコードか？を判断できる
- 技術的負債の識別と優先度付け：何を直すべきか・後回しにすべきかを判断
- パフォーマンス分析：遅い・重い問題を計測に基づいて解決できる
- セキュリティ設計：OWASP Top 10を実装レベルで理解している
ソフトスキル5つ
- コードレビューで育てる：指摘ではなく質問する
- 技術的な意思決定の説明力：なぜAではなくBかをPMに説明できる
- チームの心理的安全性を作る：間違いを責めない文化
- 仕様の不確かさに向き合う：「何を作るか」の整合を取る力
- やらないことを決める力：優先度を設定してスコープを守る
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